Amazon.co.jpアソシエイト
  投稿 ┃ ツリー ┃ 一覧 ┃ 番号順 ┃ 検索 ┃ 設定 ┃ メンバー登録  
19 / 178 ツリー ←次へ | 前へ→

【2368】在日朝鮮人及び在日韓国人の方にお尋ねしたいのですが。。 hokuto 02/12/17(火) 19:56

  【2414】ご忠告、真摯に受け止めさせていただきます ケグリ 02/12/23(月) 12:53

【2414】ご忠告、真摯に受け止めさせていただきます
 ケグリ  - 02/12/23(月) 12:53 -

引用なし
パスワード
   ▼太郎さん:
>ケグリさんこんにちは。
>横レス失礼いたします。

こんにちは。もうすぐクリスマスですね〈笑〉。

>>失礼ながら、そんなに規模の大きな会社ではないと想像される貴方の会社が
>>在日を五人も採用したとは驚きだ。しかも、中国系台湾系も多数いるようで
>>すね〈笑〉。一体どんな会社なのだろう?話が、どうも嘘っぽいな〈笑〉。

>ケグリさんともあろうお方が、そういう攻め方はどうかと思いますよ。
>hokutoさんの「以前在日を5人云々」のくだりは、ケグリさんの前レスの
>「大勢就職を世話してきました」のくだりで相殺です。
>「ふーん、そうなんだ。もしホントならハズレ引いちゃったね[笑]」
>でいいじゃないですか(笑)

なるほど、こちらの方が、ウィットに富んでいますね。私も表現方法を
勉強しなくてはと思います〈汗〉。ご忠告、痛み入ります。

>ちなみに私は数年間某大企業の人事部門にいたことがありますが、
>hokutoさんの言うような問題はありませんでしたね。無断欠勤とか遅刻多発とか、
>社会人として基本的な部分に問題のある人を5人も採用してしまうとは、
>在日だとかなんだとかいう前に、その会社の人事部門に問題があるんじゃないですか?
>どの会社も採用には節穴が多いですが、いくらなんでもひど過ぎです。

まあ、中小企業を軽んじるつもりはありませんが(私自身、零細企業主です)
人材の確保は大変ですね。使える人を確保するのは難しいです。しかし、お
っしゃるとおり、私の経験からしても、人材の優劣と在日か否かということ
の間には、何ら相関関係はなかったと思います。
<Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows NT 5.1)@YahooBB219022056007.bbtec.net>

  投稿 ┃ ツリー ┃ 一覧 ┃ 番号順 ┃ 検索 ┃ 設定 ┃ メンバー登録  
19 / 178 ツリー ←次へ | 前へ→
ページ:  ┃  記事番号:
C-BOARD v3.23 is Free.